Talent, retention
e people analytics
senza sprechi di potenziale
Le persone sono il tuo asset più prezioso. L'AI di Keonse aiuta il team HR a trovare i candidati giusti più in fretta, trattenere i talenti prima che se ne vadano e formare le persone in modo mirato ed efficace.
Con analisi e ranking automatico dei curricula.
Grazie all'analisi predittiva del rischio abbandono.
Con skill matching candidato-ruolo su soft e hard skill.
Implementabili singolarmente o in modo integrato.
8 applicazioni concrete per il tuo team HR
Ogni use case è modulare e si integra nei tuoi sistemi esistenti. Puoi partire da uno solo e scalare nel tempo.
Screening CV automatizzato
Analisi e ranking automatico dei curricula in base ai requisiti del ruolo, incluse competenze implicite e pattern di carriera. Il team HR riceve solo i candidati più promettenti, già ordinati per rilevanza.
Scopri di più arrow_forwardSkill matching candidato-ruolo
Mappatura delle competenze dichiarate e implicite rispetto al profilo ideale, incluse soft skill e potenziale di crescita. Il sistema valuta la compatibilità reale, non solo il match di parole chiave sul CV.
Scopri di più arrow_forwardAnalisi predittiva turnover
Identificazione dei collaboratori a rischio di abbandono attraverso segnali comportamentali, di carriera e di engagement. Agisci prima che la lettera di dimissioni arrivi sul tavolo.
Scopri di più arrow_forwardOnboarding personalizzato AI
Percorso di inserimento adattato al ruolo, alle competenze iniziali e al team di destinazione, con materiali generati automaticamente. Ogni nuovo assunto si sente accolto e diventa produttivo in meno tempo.
Scopri di più arrow_forwardAnalisi engagement e clima
Survey automatizzate e analisi del sentiment interno per misurare il coinvolgimento e anticipare situazioni di malessere organizzativo. La cultura aziendale diventa misurabile e azionabile, non solo dichiarata.
Scopri di più arrow_forwardGenerazione job description AI
Creazione automatica di annunci ottimizzati per ogni piattaforma, inclusivi e allineati al brand employer. Dal brief del hiring manager all'annuncio pubblicato in pochi minuti, senza bozze da correggere.
Scopri di più arrow_forwardPianificazione formazione AI
Piani formativi personalizzati per ogni collaboratore basati su gap di competenze, priorità aziendali e stile di apprendimento. La formazione smette di essere un costo generico e diventa un investimento mirato.
Scopri di più arrow_forwardAutomazione buste paga e adempimenti
Gestione automatica di cedolini, presenze, variazioni contrattuali e scadenze normative. Nessun errore manuale, nessuna scadenza mancata: il payroll diventa un processo silenzioso e affidabile.
Scopri di più arrow_forwardCome potenziamo il tuo team HR
Diagnosi dei processi HR
Analizziamo i tuoi flussi di recruiting, onboarding, formazione e retention. Identifichiamo i colli di bottiglia, i processi ancora manuali e i dati HR già disponibili su cui costruire i modelli AI.
Integrazione con ATS e HRIS
Connettiamo i nostri modelli al tuo sistema HR, all'ATS di recruiting e alle piattaforme di formazione esistenti. Nessuna migrazione: l'AI si innesta nei processi attuali senza interrompere l'operatività.
People analytics continui
Dashboard HR sempre aggiornate, alert proattivi su segnali di rischio e revisioni periodiche dei modelli di retention e performance. I dati sulle persone diventano un vantaggio competitivo, non solo reportistica.
I tuoi talenti meritano
un HR all'altezza.
Raccontaci le tue sfide attuali: posizioni aperte da mesi, turnover elevato, formazione inefficace. In una call gratuita identifichiamo insieme il primo use case HR da attivare.
